- Le CV
- Le CV européen
- La lettre de motivation
- L’entretien
1-Le CV
Le CV espagnol est beaucoup moins formalisé que le CV français, et l'on trouve moins de littérature sur les CV et les lettres de motivation en Espagne et il est beaucoup plus important que la lettre de motivation, et parfois lui seul suffit.
Il faut donc veiller à bien le soigner.
Sa longueur dépend de l’expérience professionnelle : pour un étudiant il est évident que le CV sera moins rempli que pour une personne qui a déjà une certaine expérience du monde du travail. De plus, l’étudiant aura tendance à mettre en valeur son parcours universitaire contrairement à un professionnel qui lui fera ressortir son expérience en entreprise.
Au niveau du style, il n’y a pas de CV type mais les espagnols sont très pointilleux en matière de mise en forme, il peut aussi être recommandé de mettre sa photo d’identité pour une candidature à un poste commercial.
Quelques particularités :
- Plus qu’en France, il est important de détailler les fonctions et les responsabilités antérieures ainsi que les résultats obtenus. En effet, en Espagne, l’expérience acquise dans le monde du travail est parfois plus valorisée qu’un diplôme ou des études.
- La rubrique " formation " est généralement composée de deux parties :
- l’une consacrée à la formation initiale détaillée depuis la fin des études secondaires ;
- l’autre à la formation permanente, c’est-à-dire aux études complémentaires que vous avez effectuées ou que vous effectuez parallèlement à un emploi. Ne joignez la photocopie de vos diplômes que si on vous le demande.
- Si vous appartenez à un club ou à une association, pensez également à le préciser. Les activités à caractère convivial sont très appréciées en Espagne.
- Indiquez si vous avez fait des séjours linguistiques et si vous maîtrisez une ou plusieurs langues étrangères, très appréciées par les Espagnols. Cela constituera un atout supplémentaire non négligeable pour vous.
Voici donc 3 types de CV à télécharger en format excel.
CV1 : personne possédant une certaine expérience professionnelle.
CV2 : étudiant postulant pour un stage ou un emploi.
CV3 : autre CV étudiant.
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2-Le CV européen
Il existe aussi un CV au format européen qui vient d'être publié par la commission européenne. C’est le fruit d'une concertation entre les états membres et les partenaires sociaux des différents pays européens.
Le CV européen détaille traditionnellement la formation, les compétences linguistiques et l'expérience professionnelle et demande en outre une description des compétences acquises hors du système de formation et est complété par le supplément descriptif du certificat ou diplôme (dans le cadre de l'espace européen de l'enseignement supérieur Licence Master Doctorat) qui fournit une information détaillée sur les qualifications acquises lors de la formation.
Il est possible de trouver sur le site Internet de l’union européenne un exemple de ce CV en plusieurs langues.
Voici un exemple de CV à télécharger rédigé en espagnol par une étudiante postulant pour un stage :
CV européen
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3-La lettre de motivation
Elle est juste un courrier d’accompagnement qui peut être dactylographié. Elle doit susciter l’intérêt de la personne qui va recevoir votre candidature pour l’amener à lire votre CV avec toute l’attention qu’il mérite. Elle est un complément au CV qui font de vous le candidat idéal pour cette entreprise et cette mission. Elle est personnalisée, brève (une page maxi), manuscrite et non photocopiée, datée, signée et reprend vos coordonnées complètes.
La lettre d’accompagnement se transforme en lettre de motivation lorsque vous adressez une candidature spontanée au chef de service (marketing, export…) avec lequel vous souhaitez travailler et dont vous avez obtenu le nom par un simple appel téléphonique. Il n'est pas d'usage d'envoyer son courrier au chef du personnel qui ne connaît pas précisément les besoins de chaque service.
Voici 3 exemples de lettre de motivation rédigée par une étudiante postulant à divers stages :
Lettre de motivation 1
Lettre de motivation 2
Lettre de motivation 3
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4-L’entretien
Les entretiens sont souvent plus décontractés et plus conviviaux qu’en France. Le tutoiement peut venir rapidement dans la conversation. Mais attention, n'en prenez cependant pas l'initiative.
Par ailleurs, ne vous réjouissez pas trop vite car cette décontraction ne signifie pas une embauche au terme de l’entretien.
Lors de ce dernier, écoutez attentivement ce que l’on vous demande et essayez de comprendre pourquoi on vous le demande. Réfléchissez avant de répondre puis parlez lentement. Il ne s’agit pas de parler vite pour prouver que vous parlez bien espagnol, mais au contraire le fait de parler clairement et rigoureusement sera une qualité appréciée par le futur employeur. Adaptez vous au type d’entreprise en consultant ses services pour pouvoir vous donner une idée de ce qui vous sera demandé dans votre éventuel travail.
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